在超强领导力下培养人才的文化 在超强领导力下培养人才的文化 #%SPLIT%#

TWSは、経験豊富な経営チーム率いる合理的な組織構造が柱となり、高効率の経営が可能になります。弊社重役の多くは事業に関する見識、能力および、Motorola、LG Electronics、Arrow Electronics、Nokia や ShellなどFortune 500の国際技術企業で得られたクライアントに関する洞察力を持ち合わせています。この積極的な上層部から会社全体への働きかけにより、従業員全体が豊富な人材、知識を持って取り組んでいます。それが、業界他社との比較で優位になっている原因です。

このビジョンをもったリーダーシップチームの下、会社全体は協力、互いに対する尊敬や学習の共有の上に築かれた企業文化が出来上がってきました。それが、積極的で進取的な労働環境となり、従業員が独創力を発揮する優れた基盤となっています。社内の総合人材チームトレーニングシステムを通じて、従業員個々人の成長や開発をさらに押し上げていきます。毎年、有名大学や短大からの人材が弊社に興味を覚え、弊社でもそのような人材を採用しています。その中で、持続可能な開発に強い支えとなる新鮮な力が加わることになります。



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